注入新動能,激發新活力 麓山控股集團開展職業經理人專題培訓
發布日期:
2021-07-17

作者:

瞿天蔚

為推進集團公司職業經理人市場化管理改革,推行任期制、契約化管理,培養一支專業化、市場化的職業經理人隊伍,經集團主要領導批示,7月15日,黨群人力部組織開展了為期1天的職業經理人專題培訓活動。

注入新動能,激發新活力 麓山控股集團開展職業經理人專題培訓


上午,《職業經理人角色認知與技能提升》專題培訓在湘麓金座西棟大會議室進行,會議由集團黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席閔志群主持,全體職業經理人參加此次培訓。

培訓講師通過分組討論、案例分享、模擬經營等方式從“職業經理人角色認知”和“戰略落地的兩大工具”兩方面進行了生動的演繹,“作為集團從市場化選聘的職業經理人,更應找準定位,加強學習,與時俱進,站在經濟和行業發展的高度,結合集團實際,深入思考未來發展方向”來自麓山資管公司的總經理藍奕有感而發。

下午,黨群人力部相關負責人對集團公司《職業經理人管理辦法》進行了全面宣貫,就選拔任用、契約化管理、薪酬考核等內容進行了重點解讀?!堵殬I經理人管理辦法》的實施是集團職業經理人管理機制與市場化體制全面接軌邁出的重要一步。

注入新動能,激發新活力 麓山控股集團開展職業經理人專題培訓

宣貫結束后,集團黨委書記、董事長黃興,黨委副書記、董事、總經理李曼,黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席閔志群與職業經理人進行了座談交流,大家就工作推進情況、存在困惑暢所欲言,積極提問,并針對公司管理、業務推進提出個人良好建議和想法,充分進行了思想碰撞。

黨委副書記、董事、總經理李曼表示,從大家的發言中深刻體會到職業經理人主動作為的責任意識,并鼓勵大家繼續深潛如何為集團創造更大價值的方式方法。

集團黨委書記、董事長黃興就座談情況進行了點評并提出三點希望,一是提升能力水平,深入溝通交流;二是落實責任擔當,戮力同心同行;三是鼓勵研究思考,正確認識困難,全力助推省委、市委“三高四新”,區委“三強四融”重要決策部署落實。

此次職業經理人專題培訓是麓山控股集團市場化專業人才梯隊的深度交流,為積極推行職業經理人管理制度、推動高質量發展、加快實現集團公司“四者一商”目標注入了新動能。